サービス利用規約

サービス利用規約

本規約は、株式会社オープンキャリア(以下、「当社」と言います。) が運営・提供する転職・就職支援サービス(https://www.open-career.jp/)(以下、「本サービス」と言います。)のご利用に関する利用規約です。本サービスをご利用になる際に、必ずご確認、ご承諾いただきますようお願い申し上げます。

第1条 (適用範囲)

本規約は、本サービスのご登録者(以下「ご登録者」といいます)の遵守事項、及び、ご登録者と当社との間の権利義務関係を定めたものであり、ご登録者と当社との本サービスに関する一切の関係に適用されます。

第2条 (ご登録者)

ご登録者とは、本サービスを利用して転職を希望する方で、本利用規約に同意後に本サービスの会員に登録し、当社がこれを承認した方をいいます。

第3条 (会員登録)

  1. 1. 本サービスへの会員登録は、利用者が当社所定のフォームに必要事項を記載した上でこれを送信する方法により申込み、これを当社が承認することにより完了するものとします。
  2. 2. 当社は、前項の承認を行うかどうかは当社の裁量により決定するものとします。
  3. 3. 当社は、ご登録者が第4条に定める行為を行った場合のほか、当社がご登録者の登録を継続することを不適切と判断した場合には、前項の承認を取り消すことができるものとします。この場合、ご登録者は、本サービスの会員としての資格を失うものとします。
  4. 4. ご登録者は、登録情報に変更が生じた場合、速やかに登録情報の変更手続きを行うものとします。
  5. 5. 当社は、前3項によりご登録者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。
  6. 6. ご登録者は第1項の申込みを行った時点で本規約の内容をすべて承諾したものとみなします。

第4条 (ご登録者の禁止行為)

ご登録者は「本サービス」への会員登録及びその利用に関して次に示す行為を行ってはならないものとします。

  1. (1) 虚偽の情報を登録する行為
  2. (2) 法令または公序良俗に反する行為、またはその恐れがある行為
  3. (3) 営利を目的とした情報提供活動を行うこと
  4. (4) 「本サービス」の運営を妨げる行為、もしくは当社または当社グループ会社の信用を毀損する等不利益を与える行為、またはその恐れがある行為
  5. (5) 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為
  6. (6) 暴力的な言動またはそれに類する行為
  7. (7) 前各号のほか、当社が不適切と判断する行為

第5条 (個人情報)

  1. 1. 本規約において、個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。)をいいます。
  2. 2. 当社は、あらかじめその利用目的を書面またはこれに代わる方法によりご登録者に通知、または公表した上で、その目的の達成に必要な範囲において、個人情報を取得します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
    1. (1) 利用目的をご登録者に通知し、または公表することによりご登録者または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. (2) 利用目的をご登録者に通知し、または公表することにより当社の権利または正当な利益を害するおそれがある場合
    3. (3) 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご登録者に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. (4) 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合
  3. 3. 当社は、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。また、当社は、個人情報の利用目的をご登録者の知り得る状態に置くものとします。
    1. (1) 当社からご登録者に対する採用情報の提供
    2. (2) ご登録者からの採用選考の受付
    3. (3) 採用選考の実施
    4. (4) 当社からご登録者に対する採用選考に関する連絡等の事務処理
    5. (5) 内定式等の採用に関わる連絡等
    6. (6) 就業後の雇用管理
  4. 4. 当社は、次に示す内容を含む個人情報については、法令等に基づく場合および業務の目的の達成に必要不可欠であって、取得目的を示してご登録者から取得する場合を除き、取得、利用または第三者提供を行いません。
    1. (1) 思想、信条及び宗教に関する事項
    2. (2) 人種、民族、社会的身分、門地、本籍地、出生地、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
    3. (3) 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
    4. (4) 集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他の政治的権利の行使に関する事項
    5. (5) 保健医療及び性生活
  5. 6. 当社は、個人情報について、不当なアクセスまたは紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等の危険が存在することを深く認識し、合理的な安全対策を講じます。
  6. 7. 当社は、利用目的に応じた必要な範囲において、個人情報を、正確かつ最新の状態とするよう適切な処置を講じます。
  7. 8. 当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、十分な個人情報の保護水準を有する者を選定し、個人情報の保護を担保するため、委託先と機密保持を含む契約を締結し、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
  8. 9. 当社は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご登録者の同意を得ないで、個人情報を第三者(個人情報保護法23条4項各号に定める者は、第三者には該当しないものとします。)に提供しません。
    1. (1) 法令に基づく場合
    2. (2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご登録者の同意を得ることが困難であるとき
    3. (3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご登録者の同意を得ることが困難であるとき
    4. (4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご登録者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  9. 10. 当社は、ご登録者から、個人情報の利用目的の通知を求められ、これを開示すべきと判断した場合には、ご登録者に対し、遅滞なく、これを通知します。ただし、次のいずれかに該当する場合はこの限りではなく、その他個人情報の利用目的を通知しない旨の決定をしたときは、ご本人に対し、遅滞なく、その旨を通知します。
    1. (1) 個人情報の利用目的が明らかな場合
    2. (2) 利用目的をご登録者に通知し、または公表することによりご登録者又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    3. (3) 利用目的をご登録者に通知し、または公表することにより当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合
    4. (4) 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご登録者に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  10. 11. 当社は、ご登録者から、個人情報の開示を求められたときは、ご登録者に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
    1. (1) ご登録者または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. (2) 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. (3) 個人情報の保護に関する法律以外の法令に違反することとなる場合
  11. 12. 当社は、ご登録者から、個人情報が真実でないという理由によって、当該個人情報の内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます。)を求められた場合には、その内容の訂正等に関して個人情報の保護に関する法律以外の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行います。また、当社は、個人情報の内容の全部もしくは一部について訂正等を行ったとき、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは、ご登録者に対し、遅滞なく、その旨(訂正等を行ったときは、その内容を含む。)を通知します。
  12. 13. 当社は、ご登録者から、ご登録者の個人情報が、本規約に違反して取り扱われているという理由によって、当該個人情報の利用の停止または消去(以下「利用停止等」といいます。)を求められた場合であって、その求めに理由があることが判明したときは、遅滞なく、個人情報の利用停止等を行います。ただし、当該個人情報の利用停止等に多額の費用を要する場合その他の利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご登録者の権利利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、この限りではありません。
  13. 14. 当社は、ご登録者から、ご登録者の個人情報が本規約に違反して第三者に提供されているという理由によって、当該個人情報の第三者への提供の停止を求められた場合であって、その求めに理由があることが判明したときは、遅滞なく、当該個人情報の第三者への提供を停止します。ただし、当該個人情報の第三者への提供の停止に多額の費用を要する場合その他の第三者への提供を停止することが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、この限りではありません。
  14. 15. 本規約に定めるもののほか、個人情報の取扱については当社のプライバシーポリシーに従うものとします。
    [URL] https://www.open-career.jp/privacy.html

第6条(情報の利用)

  1. 1. 当社は、ご登録者の「本サービス」の利用履歴等の情報を、個人を識別・特定できないように加工、集計、分析した統計的な情報を、何らの制限なく利用することができるものとし、ご登録者はこれを予め承諾するものとします。なお、この利用の期間はご登録者でなくなった(理由を問いません)後も継続することがあります。
  2. 2. 当社は、ご登録者が「本サービス」を通じて応募した企業またはエージェントから、ご登録者の転職活動の進捗状況(採否、および採用条件を含みます)の報告を受けることができるものとし、ご登録者はこれを予め承諾するものとします。

第7条(当社の責任)

「本サービス」への登録、利用、第三者の情報提供行為等から生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、本条に定めるもののほか、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。また、メールマガジン等が文字化け等で判読できない場合、当社は再配信の義務を負いません。

第8条 (第三者に対する責任)

ご登録者が「本サービス」の登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせる等の紛争が発生した場合には、ご登録者の責任においてこれを解決し、当社は何らの責任を負いません。紛争の解決に際し、当社が費用の支出または損害賠償を行った場合には、ご登録者は、当社が費やした費用または損害賠償の一切を償還するものとします。

第9条 (損害賠償)

ご登録者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、ご登録者は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第10条 (譲渡等)

  1. 1. 当社は「本サービス」上での事前通知をもって、ご登録者の特段の承諾を得ることなく、本規約上の地位を第三者に承継させることができるものとし、本規約に規定する権利を第三者に譲渡し、また、義務を第三者に引き受けさせることができるものとします。
  2. 2. ご登録者は、当社の同意のない限り、本規約に規定する権利を第三者に譲渡し、また、義務を第三者に引き受けさせることはできないものとします。

第11条 (本サービスの変更等)

  1. 1. 当社は、ご登録者への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、ご登録者はこれを承諾するものとします。
  2. 2. 当社は1カ月の予告期間をもってご登録者に通知の上、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
  3. 3. 当社は、前2項によりご登録者に損害が生じた場合であっても、一切の責任を負わないものとします。

第12条 (本規約の変更)

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については「本サービス」上に1カ月表示した時点で、すべてのご登録者が了承したものとみなします。

第13条 (準拠法および管轄裁判所)

本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および本サービスに関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

2015年2月1日制定

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